Campus de l’Innovation Managériale 2021

Accompagner des transformations complexes | Clarté opérationnelle et confiance

Description

Le succès d'un plan de transformation s'appuie à la fois sur la définition d'une structure claire, précise, globale et cohérente (la clarté organisationnelle) et le développement de relations de confiance entre l'ensemble des parties prenantes à ce plan (la transformation culturelle). Ces deux dimensions sont étroitement interconnectées et se travaillent de concert à tous les niveaux de l'organisation.

Autres offres du Partenaire